Sección 26 del SNTE presente en conferencia magistral de Sylvia Schmelkes en SLP

SNTSNTE I Sección 26  | Comunicación | 090317 I San Luis Potosí, S.L.P.

La  tarde de este jueves en el Centro Cultural Universitario Bicentenario, el Comité Ejecutivo de la Sección 26 del SNTE, encabezado por su Secretario General Profesor Alejo Rivera Ávila asistió a la conferencia “Modelo de Evaluación del desempeño docente 2017” impartida por la Lic. Sylvia I Smelkes del Valle, Consejera Presidenta del Instituto Nacional para la Evaluación Educativa, quien desarrolló el tema correspondiente a las modificaciones que ha venido proponiendo el Instituto en torno a la evaluación docente.

Destacó la presidenta del INNE que la cifra de trabajadores evaluados serán 150 000 en el país, considerando que serán insaculados aquellos que estén en el rango de Entre 6 y 25 años de servicio.

Puntualizó también la importancia que ha venido revistiendo el hecho de que los nuevos docentes ingresen al Servicio Profesional Docente través del examen de oposición, pues está comprobado que aquellos que la han presentado y acreditado no han tenido problema con la evaluación de permanencia lo que considera es de gran importancia seguir con esta estrategia de contratación de los nuevos profesores.

Sylvia Smelkes manifestó que el proceso de evaluación del desempeño en su etapa anterior, brindó la oportunidad de conocer y reconocer que como tal siempre será un trabajo perfectible, aludiendo que son los maestros quienes en su contexto podrán ser, así mismos, partícipes de una evaluación contextualizada, donde el evaluado tenga la oportunidad de partir de su entorno y, su autoridad inmediata sea quien emita un juicio de valor del desempeño alcanzado.

A lo largo de la exposición Smelkes fue desmenuzando los tópicos que en el presente año regirán la evaluación, resaltando cambios importantes, mismos que, dijo ya se encuentran en la página del INNE.  http://www.inee.edu.mx/

De esta manera la Sección 26 del SNTE asume el firme compromiso de coadyuvar para que los mecanismos de la evaluación 2017, sean conocidos por los integrantes del Comité, con el objetivo de difundir ampliamente los contenidos abordados hacia la base trabajadora; en especial a quienes serán sujetos de evaluación en este año.

 

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